แมนยู พลาดตัว แอชเวิร์ธ : เปิดเผยมูลค่าอันน่าตกใจของความล้มเหลวครั้งนี้
รายงานระบุว่า แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ได้ลงทุนอย่างมากเพื่อดึงตัว แดน แอชเวิร์ธ จาก นิวคาสเซิล ยูไนเต็ด เพียงเพื่อยุติบทบาทของเขาในฐานะผู้อำนวยการกีฬาหลังจากดำรงตำแหน่งเพียง 5 เดือน
แม้ว่าในตอนแรก เซอร์ จิม แรทคลิฟฟ์ เจ้าของร่วมของ ยูไนเต็ด จะยกย่องว่าเขาเหมาะสมอย่างยิ่ง สอดคล้องกับปรัชญา "ดีที่สุดในระดับเดียวกัน" ของ INEOS แต่การจากไปอย่างรวดเร็วของ แอชเวิร์ธ มีสาเหตุมาจากความขัดแย้งและแนวทางที่แตกต่างกันกับ แรทคลิฟฟ์ และ โอมาร์ เบอร์ราดา ซีอีโอของสโมสร
แอชเวิร์ธ ซึ่งเริ่มบทบาทเป็นผู้อำนวยการกีฬาของ นิวคาสเซิล ในต้นปี 2022 ถูกเรียกร้องค่าชดเชย 20 ล้านปอนด์จาก สาลิกาดง เมื่อ ยูไนเต็ด แสดงความสนใจในต้นปี 2024
ข้อเสนอเริ่มต้นของ ยูไนเต็ด มีรายงานว่าอยู่ที่ 2 ล้านปอนด์ แต่ เดอะ ไทมส์ ระบุว่าจำนวนเงินสุดท้ายที่ตกลงกันนั้น "ใกล้เคียงกับ 5 ล้านปอนด์" โดย แอชเวิร์ธ เริ่มทำงานในเดือนกรกฎาคมหลังจากช่วงการลาพักงานที่ยาวนาน
การเปิดเผยว่า ยูไนเต็ด ใช้เงิน 5 ล้านปอนด์ในการรับสมัคร แอชเวิร์ธ ควบคู่ไปกับเงินชดเชย 10.4 ล้านปอนด์สำหรับ เอริค เทน ฮาก หลังจากต่อสัญญาไม่นาน และอีก 10 ล้านปอนด์ที่ต้องใช้เพื่อดึงตัว รูเบน อาโมริม จาก สปอร์ติ้ง ซีพี ทำให้แฟนบอลและพนักงานรู้สึกหงุดหงิดท่ามกลางมาตรการเพิ่มรายได้และการลดต้นทุนอย่างรุนแรง
เมื่อเร็ว ๆ นี้ ยูไนเต็ด ประกาศว่าบัตรเข้าชมที่ยังไม่ขายทั้งหมดสำหรับฤดูกาล 2024/25 จะมีราคา 66 ปอนด์ โดยยกเลิกอัตราพิเศษสำหรับเด็กและผู้สูงอายุ การตัดสินใจนี้นำไปสู่การประท้วงทั้งภายนอกและภายใน โอลด์ แทรฟฟอร์ด ก่อนการแข่งขันกับ เอฟเวอร์ตัน เมื่อเร็ว ๆ นี้
ในขณะเดียวกัน พนักงานประมาณ 250 คนถูกเลิกจ้างตั้งแต่ช่วงฤดูร้อน โดยมีการตัดงบประมาณและเพิ่มภาระงานให้กับพนักงานที่เหลือ สโมสรยังยกเลิกงานเลี้ยงคริสต์มาสประจำปีของพนักงานและยกเลิกสวัสดิการอื่น ๆ เช่น การทำงานแบบยืดหยุ่น
ในแถลงการณ์ที่แนบมากับผลประกอบการทางการเงินของ ยูไนเต็ด สำหรับไตรมาสแรกของฤดูกาลเมื่อเดือนที่แล้ว เบอร์ราดา กล่าวว่า "การลดต้นทุนและจำนวนพนักงานของเรายังคงเป็นไปตามแผน"
