เปิดเผยอุปสรรคใหญ่ที่ขัดขวางการจากไปของ เจดอน ซานโช จากแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด

เปิดเผยอุปสรรคใหญ่ที่ขัดขวางการจากไปของ เจดอน ซานโช จากแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด

เงินเดือนจำนวนมหาศาลของ จาดอน ซานโช กลายเป็นอุปสรรคหลักที่ขัดขวางการจากไปจาก แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด แม้จะมีความสนใจจากสโมสรยักษ์ใหญ่หลายแห่งในยุโรป ตามรายงานล่าสุด

การจากไปของกองหน้าวัย 25 ปีจาก โอลด์ แทรฟฟอร์ด ดูเหมือนจะใกล้เข้ามาแล้ว หลังจากช่วงเวลาที่ไม่ประสบความสำเร็จกับ เรด เดวิลส์ แต่การจัดการการย้ายทีมกลับพิสูจน์ให้เห็นว่าซับซ้อน เชลซี เคยปฏิเสธที่จะทำให้การย้ายของ ซานโช เป็นถาวรหลังจากช่วงการยืมตัวกับพวกเขาในฤดูกาลที่แล้ว ส่งผลให้ต้องจ่ายค่าปรับ 5 ล้านปอนด์ (6.9 ล้านดอลลาร์) และการหาสโมสรที่เหมาะสมสำหรับปีกคนนี้ยังคงเป็นเรื่องยาก

สัปดาห์ที่ผ่านมามีรายงานความสนใจจาก ยูเวนตุส นาโปลี และ เฟเนร์บาห์เช แต่การย้ายทีมใด ๆ ยังคงห่างไกลจากการสำเร็จ ฟาบริซิโอ โรมาโน ได้เปิดเผยว่าค่าจ้างของ ซานโช เป็นปัญหาหลักและเป็นปัจจัยที่อยู่เบื้องหลังการถอนตัวของ เชลซี และการถอนตัวล่าสุดของ เฟเนร์บาห์เช จากการเจรจา

"ในปัจจุบัน ไม่มีสโมสรใดที่เต็มใจรับภาระค่าจ้างทั้งหมดของ จาดอน ซานโช" นักข่าวอธิบาย "เงินเดือนของเขาเป็นประเด็นหลักและเป็นข้อกังวลสำหรับ เชลซี ด้วย นี่คือเหตุผลหลักที่ เชลซี เลือกที่จะไม่ดำเนินการติดตาม จาดอน ซานโช ต่อไป เพราะพวกเขาปฏิเสธที่จะทำลายโครงสร้างค่าจ้างของตน"

โรมาโน กล่าวต่อว่า "เราจะเห็นว่าสิ่งนี้จะพัฒนาไปอย่างไร แต่ฉันสามารถยืนยันความสนใจที่ยังคงมีอยู่จากสโมสรอิตาลี รวมถึงการติดต่อจาก ยูเวนตุส และการสนทนากับ นาโปลี จากสองสัปดาห์ที่ผ่านมา อย่างไรก็ตาม สิ่งที่สำคัญที่ต้องกล่าวถึงเกี่ยวกับ ซานโช คือ เฟเนร์บาห์เช ไม่ได้ดูเหมือนจะเป็นตัวเลือกที่เป็นไปได้สำหรับนักเตะคนนี้อีกต่อไป"

ซานโช มีรายได้ 250,000 ปอนด์ (343,000 ดอลลาร์) ต่อสัปดาห์ที่ แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด และมีสโมสรไม่กี่แห่งที่มีความสามารถทางการเงินในการรับภาระค่าจ้างดังกล่าวสำหรับนักเตะคนเดียว โดยเฉพาะอย่างยิ่งคนที่แสดงฟอร์มที่ไม่น่าเชื่อถือในฤดูกาลล่าสุด

ดูเหมือนว่า ซานโช อาจต้องยอมรับเงื่อนไขเงินเดือนที่ต่ำลงเพื่อให้การย้ายทีมในฤดูร้อนนี้เป็นไปได้ กองหน้าคนนี้คาดว่าจะดึงดูดค่าตัวประมาณ 25 ล้านปอนด์ (34.3 ล้านดอลลาร์) ซึ่งเป็นเพียงหนึ่งในสามของการลงทุนเดิมของ แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด เมื่อสี่ปีที่แล้ว