หัวหน้าแมนยูเปิดเผยแผนการย้ายทีมแบบ 'ฮาร์เล็ม โกลบ์ทรอตเตอร์ส' อย่างกล้าหาญ

แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด มุ่งเน้นการสร้างทีมที่สมบูรณ์แบบ มากกว่าการรวบรวมนักเตะดาวเด่นที่ฉูดฉาดเหมือนฮาร์เล็ม โกลบ์ทรอตเตอร์ส ตามคำกล่าวของผู้อำนวยการฟุตบอล เจสัน วิลค็อกซ์

ตัวอย่างที่โดดเด่นที่สุดของแนวทางการคัดเลือกนักเตะแบบนี้ในวงการฟุตบอล เกิดขึ้นเมื่อเรอัล มาดริด ได้มาซึ่ง ลุยส์ ฟีโก้, ซีนดิน ซีดาน, โรนัลโด้ นาซาริโอ และ เดวิด เบ็คแฮม ในช่วงซัมเมอร์ติดต่อกัน 4 ปีระหว่าง 2000-2003 ในช่วงที่เรียกว่ายุคกาลัคติโกส์ ครึ่งทศวรรษต่อมา ลอส บลังโกส เปิดตัวกาลัคติโกส์ 2.0 โดยทำลายสถิติการย้ายทีมโลกถึงสองครั้งในซัมเมอร์เดียวเพื่อคว้าตัว กาก้า และ คริสเตียโน่ โรนัลโด้

ในช่วงล่าสุด ปารีส แซงต์-แชร์กแมง สร้างไตรโจมตีของ เนย์มาร์, กิลเลียน เอ็มบัปเป้ และ ลิโอเนล เมสซี่ ที่ดูยอดเยี่ยมในทางทฤษฎี แต่ล้มเหลวในสนาม หลังจากดาวเด่นทั้งสามคนจากไป และผู้จัดการทีม ลุยส์ เอนริเก้ นำแนวคิดทีมเป็นหลักมาใช้ PSG จึงประสบความสำเร็จในแชมเปียนส์ลีกเป็นครั้งแรก

แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด เคยประสบปัญหาในการใช้ศักยภาพของนักเตะดังอย่าง อันเคล ดี มาเรีย, ปอล ป็อกบา และ เจดอน ซานโช่ ให้เต็มที่ โดยวิลค็อกซ์เปิดเผยว่าการประเมินจิตใจและบุคลิกภาพของผู้เล่นที่จะย้ายมา เพื่อดูว่าพวกเขาจะเข้ากันได้หรือไม่ กลายเป็นหัวใจสำคัญของการตัดสินใจคัดเลือกนักเตะ

"สิ่งสำคัญคือเมื่อใดก็ตามที่เราได้นักเตะมา พวกเขาต้องมีความปรารถนาที่จะพัฒนาและต้องมุ่งเน้นทีม เข้าใจในสิ่งที่ต้องทำเพื่อเป็นส่วนหนึ่งของทีมที่ชนะ" วิลค็อกซ์ ซึ่งปัจจุบันดูแลการดำเนินงานด้านกีฬา กล่าวในพอดแคสต์ Inside Carrington ของสโมสร

"นี่ไม่ใช่การรวบรวมฮาร์เล็ม โกลบ์ทรอตเตอร์ส เมื่อผมดูทีมแมนยูที่ประสบความสำเร็จ จะมีนักเตะที่ใช้งานได้จริงซึ่งยอมเสียสละทุกอย่างเพื่อสโมสร และมีบางคนที่เป็นจิตวิญญาณอิสระ เมื่อใครพูดถึง [เอริค] กองโตนา เขาเป็นนักเตะมืออาชีพที่สมบูรณ์แบบ"

วิลค็อกซ์ยังสังเกตว่าเป็น "สัญญาณที่ดี" ที่เห็นนักเตะมาถึงคาร์ริงตันก่อนเวลารายงานตัวหนึ่งชั่วโมงหรือมากกว่า ซึ่งแสดงให้เห็นวัฒนธรรมที่กำลังเกิดขึ้น

"สิ่งที่เราต้องพยายามทำให้สำเร็จคือการทำให้แน่ใจว่าไม่ว่าเราจะชนะหรือแพ้ เราไม่สามารถปล่อยให้ลูกตุ้มแกว่งไปมาอย่างรุนแรงจนส่งผลต่อบรรยากาศที่คาร์ริงตัน หากใครมาเยือนคาร์ริงตัน สิ่งแรกที่พวกเขาพูดเมื่อออกไปคือ 'มันแตกต่างจากที่ดูจากภายนอกโดยสิ้นเชิง'"

ตลาดซื้อขายซัมเมอร์ 2025 'สงบ' กว่า 2024

วิลค็อกซ์ ซึ่งเดิมถูกนำมาในตำแหน่งผู้อำนวยการด้านเทคนิค ได้รับตำแหน่งปัจจุบันในช่วงต้นซัมเมอร์ หกเดือนหลังจากที่ แดน แอชเวิร์ธ ผู้ดำรงตำแหน่งก่อนหน้าออกจากบทบาทนี้อย่างกะทันหันเมื่อเดือนธันวาคมที่ผ่านมา

ตามการประเมินของเขาเอง การย้ายทีมช่วงซัมเมอร์ก่อนฤดูกาล 2024-25 เมื่อ เอริค เท็น ฮาก ยังคงเป็นผู้จัดการทีม และมีการลงทุนกว่า 200 ล้านปอนด์ (260.8 ล้านดอลลาร์) ใน โจชัว เซียร์กเซ่, เลนี่ โยโร่, มัทไธส์ เดอ ลิกต์, นุสไซร์ มาซราอุย และ มานูเอล อูการ์เต้ "ยุ่งเหยิงมากกว่า" ปี 2025 อย่างมาก

ในช่วงล่าสุด สโมสรลงทุนประมาณ 228 ล้านปอนด์ใน มาเธอุส คูนญา, ไบรอัน เอ็มเบอูโม, เบนจามิน เชชโก้ และ เซนเน่ ลัมเมนส์ ซึ่งทุกคนแสดงผลงานได้ดีจนถึงปัจจุบัน การลดความเสี่ยงเป็นข้อพิจารณาสำคัญ

"กับช่วงล่าสุดนี้ [ในซัมเมอร์ 2025] เราเข้าใจกลยุทธ์ของเรา เราระบุนักเตะเป้าหมาย เราเตรียมรายชื่อสำรอง เรารู้ว่าตำแหน่งไหนต้องการการเสริมแกร่ง" วิลค็อกซ์อธิบาย

"สิ่งสำคัญอย่างยิ่งคือเราต้องทำการสืบสวนภูมิหลังอย่างละเอียดเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขารักษามาตรฐานความเป็นมืออาชีพ นี่สำคัญมาก ในฤดูกาลนี้ เรามุ่งเน้นไปที่ความสามารถพร้อมสำหรับพรีเมียร์ลีก และโดยเฉพาะกับไบรอันและมาเธอุส เราไม่สามารถเสี่ยงมากในเรื่องนี้ได้ เราต้องการนักเตะที่สามารถผสมผสานได้ทันทีด้วยระยะเวลาปรับตัวที่น้อยที่สุด"

วิลค็อกซ์กล่าวว่า ลัมเมนส์ ถูกแนะนำโดย โทนี่ โคตัน อดีตผู้รักษาประตูยูไนเต็ด เต็มหนึ่งปีก่อนที่เขาจะมาถึง โดยเน้นว่าแม้ข้อตกลงจะเกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว แต่ไม่ใช่การซื้อแบบหุนหันพลันแล่น วิลค็อกซ์บรรยายเบลเยียมคนนี้ว่า "ใคร่ครวญมากและเป็นมืออาชีพอย่างยิ่ง" ซึ่งเป็นไปตามเกณฑ์อีกครั้ง

เชชโก้ ได้รับการชื่นชมสำหรับความพร้อมในการวิ่งระหว่างการแข่งขันเพื่อประโยชน์ของทีมมากกว่าเกียรติยศส่วนตัว และเป็นอีกหนึ่งนักเตะที่วิลค็อกซ์มองว่าเป็น "นักเตะมืออาชีพที่สมบูรณ์แบบ"

ขณะที่ยูไนเต็ดทำงานเพื่อให้ 'โปรเจ็กต์ 150' เป็นจริง ความทะเยอทะยานของสโมสรในการคว้าแชมป์พรีเมียร์ลีกภายในปี 2027-28 เพื่อเฉลิมฉลองครบรอบ 150 ปี การเตรียมการสำหรับกิจกรรมการย้ายทีมซัมเมอร์หน้าได้เริ่มต้นแล้ว วิลค็อกซ์ปรึกษากับ รูเบน อาโมริม อย่างสม่ำเสมอเพื่อระบุประเภทของนักเตะที่ต้องการ โดยทำงานร่วมกับผู้อำนวยการคัดเลือก คริสโตเฟอร์ ฟิเวลล์ ซึ่งจากนั้นจะสั่งการเครือข่ายลูกเสือ พร้อมการสนับสนุนเพิ่มเติมจากแผนกวิเคราะห์