ผู้อำนวยการแมนยูอ้อนวอนขอความอดทนขณะที่วิกฤตปีศาจแดงทวีความรุนแรง

เจสัน วิลค็อกซ์ ผู้อำนวยการฟุตบอลของแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ได้เรียกร้องให้เซอร์ จิม แรตคลิฟฟ์ เจ้าของร่วมรักษาความอดทนในระหว่างกระบวนการปฏิรูปสโมสร

แรตคลิฟฟ์และ INEOS ได้ดำเนินการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ทั้งในสนามและภายในฝ่ายบริหาร วิลค็อกซ์ได้กลายเป็นบุคคลสำคัญในการดำเนินงานประจำวันร่วมกับโอมาร์ เบอร์ราดา ที่ออกจากแมนเชสเตอร์ ซิตี้มารับตำแหน่งซีอีโอ

มีการลงทุนอย่างมากในการซื้อนักเตะใหม่ แต่ยูไนเต็ดยังไม่เห็นผลลัพธ์เชิงบวกในสนาม รูเบน อาโมริม หัวหน้าผู้ฝึกสอนที่มีค่าจ้างสูง เพิ่งได้พูดคุยกับผู้บริหารยูไนเต็ดหลายคน รวมถึงแรตคลิฟฟ์และวิลค็อกซ์ เพื่อแก้ไขปัญหาปัจจุบันของสโมสร

"สโมสรฟุตบอลแห่งนี้ยิ่งใหญ่มาก และผมรู้สึกโชคดีอย่างเหลือเชื่อ" วิลค็อกซ์กล่าวในช่วงถาม-ตอบในงานฉลองครบรอบ 40 ปีของสมาคมนักเตะแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด "ผมหวังอย่างจริงใจว่าเราจะได้รับโอกาสในการพลิกฟื้นโชคชะตา ผมเชื่ออย่างแท้จริงว่านี่ไม่ใช่คำถามว่า 'เราจะประสบความสำเร็จอีกครั้งหรือไม่' แต่เป็น 'เมื่อไหร่เราจะประสบความสำเร็จอีกครั้ง'

"สิ่งนี้ต้องใช้ความอดทน ไม่มีทางแก้ไขทันที โดยเฉพาะกับกฎ [ความสามารถในการทำกำไรและความยั่งยืน] ปัจจุบัน เราจำเป็นต้องปรับโครงสร้างรายชื่อนักเตะ ตอนนี้เราได้นักเตะใหม่ที่ยอดเยี่ยมหลายคนในช่วงซัมเมอร์นี้

"บางครั้งการปลดนักเตะออกจากทีมก็สำคัญเท่ากับคนที่คุณคัดเลือกมา เราต้องทำงานเพื่อฟื้นฟูวัฒนธรรมและศักดิ์ศรีให้กับแมนยู ไม่ว่าคุณจะทำงานให้แมนยูหรือแข่งขันกับแมนยู คุณควรรู้สึกว่าคุณเป็นส่วนหนึ่งของสิ่งที่พิเศษ

"นั่นคือเป้าหมายของเรา ผมรู้สึกภาคภูมิใจอย่างเหลือเชื่อ โชคดีอย่างเหลือเชื่อ แต่ก็ผิดหวังอย่างเหลือเชื่อเพราะเราไม่สามารถแก้ไขปัญหาได้เร็วพอ"

หนึ่งในคำวิจารณ์ที่รุนแรงที่สุดที่มุ่งไปยังเจ้าของยูไนเต็ดเกี่ยวกับขอบเขตของการเลิกจ้างพนักงาน พนักงานที่ไม่ใช่นักเตะหลายร้อยคนถูกปลดออกเป็นส่วนหนึ่งของแผนลดต้นทุนอย่างรุนแรง ซึ่งวิลค็อกซ์ยอมรับว่าเป็นทั้งสิ่งที่โหดร้ายและจำเป็น

"มันเป็นช่วงที่วุ่นวาย" ผู้อำนวยการฟุตบอลเสริม "ผมมาที่นี่เมื่อเมษายนที่แล้ว ดังนั้นผมอยู่ที่นี่มาแค่ 18 เดือนกว่า และมันท้าทายจริงๆ ผมจะไม่แกล้งทำเป็นอย่างอื่น ผมเชื่อว่าสโมสรอยู่ในสภาพที่ดีกว่าความเป็นจริงมาก เราไม่มีปรัชญาฟุตบอล เราขาดการประสานงานระหว่างเจ้าของและซีอีโอเกี่ยวกับฟุตบอลและการพัฒนาเยาวชน

"เราทำงานอย่างไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อยเบื้องหลัง มีความพยายามอย่างมากในการปรับโครงสร้างบุคลากร ผมเข้าใจว่าสื่อได้รายงานอย่างกว้างขวางเกี่ยวกับการเลิกจ้างและเรื่องคล้ายๆ กัน แต่สโมสรฟุตบอลต้องการช่วงเวลาของการเปลี่ยนแปลงอย่างสมบูรณ์ ไม่ต้องสงสัย นอกเหนือจากการเลิกจ้าง กรอบงานทั้งหมดของแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ดต้องการการปรับปรุงใหม่

"มันเป็นเรื่องที่น่าเศร้าจริงๆ ที่ได้เห็นผู้คนสูญเสียงาน แต่มันเป็นกระบวนการที่จำเป็น ตอนนี้เรามีรากฐานสำหรับการสร้างใหม่"